Abstract:
Bakalářská práce je zaměřena na zhodnocení strategií zvládání stresu a postupy tvorby worklife balance u pracovníků dvou vybraných organizací. V první části jsou vysvětleny základní pojmy, které se týkají oblasti managementu, stresu, syndromu vyhoření a work-life balance. Druhá část je zaměřena na konkrétní průzkum dvou organizací. Průzkum probíhal pomocí dotazníku MBI, který je zaměřen na stupeň syndromu vyhoření, a formou řízených rozhovorů,
s cílem zjistit, jaké strategie respondenti používají k zvládání stresu a vytváření work-life balance. Na základě řízených rozhovorů jsou pro respondenty navržena doporučení pro stávající praxi.
