Teoretická část předložené práce se zabývá vymezením stěžejních pojmů, zaznamenaným vývojem mobbingu z historického hlediska, analýzou účastníků procesu mobbingu a přidružených jevů a hledáním účinné prevence. Obsahem empirické části práce je zmapování situace obětí patologických jevů na pracovišti s využitím kvalitativní strategie výzkumu.
