Řízení pracovního výkonu a hodnocení zaměstnanců (se zaměřením na farmaceutickou společnost)

Řízení pracovního výkonu a hodnocení zaměstnanců (se zaměřením na farmaceutickou společnost)


Kalvodová, Eva

Soubory tohoto záznamu

URI: http://hdl.handle.net/10195/15675
Datum publikování: 2004
Typ dokumentu: bakalářská práce
Vedoucí práce: Šimek, Tomáš
Signatura: D13078
Stav práce: Dokončená práce s úspěšnou obhajobou
Přístup k e-verzi: práce není přístupná
Studijní obor: veřejná ekonomika a správa

Abstrakt:

Řízení pracovního výkonu v organizacích, stanovování (SMART) cílů, participace zaměstnanců na stanovování cílů. Hodnocení zaměstnanců obecně, metody hodnocení, hodnotící rozhovory. Vztah motivace a pracovního výkonu, teorie a praxe motivace. Analýza řízení pracovního výkonu a hodnocení pracovníků ve společnosti Astra Zeneca. Aplikace řízení pracovního výkonu a hodnocení pracovníků ve veřejné správě a dalších organizacích na území ČR.

Zobrazit celý záznam

Soubory Velikost Formát Zobrazit

K tomuto záznamu nejsou připojeny žádné soubory.

Tento záznam se objevuje v následujících kolekcích

Vyhledávání


Rozšířené hledání

Procházet

Můj účet