| dc.contributor.advisor |
Šimek, Tomáš |
cze |
| dc.contributor.author |
Kalvodová, Eva
|
|
| dc.date.accessioned |
2007-09-30T11:49:09Z |
|
| dc.date.available |
2007-09-30T11:49:09Z |
|
| dc.date.issued |
2004 |
|
| dc.identifier |
Univerzitní knihovna (archiv) |
cze |
| dc.identifier.uri |
http://hdl.handle.net/10195/15675 |
|
| dc.description.abstract |
Řízení pracovního výkonu v organizacích, stanovování (SMART) cílů, participace zaměstnanců na stanovování cílů. Hodnocení zaměstnanců obecně, metody hodnocení, hodnotící rozhovory. Vztah motivace a pracovního výkonu, teorie a praxe motivace. Analýza řízení pracovního výkonu a hodnocení pracovníků ve společnosti Astra Zeneca. Aplikace řízení pracovního výkonu a hodnocení pracovníků ve veřejné správě a dalších organizacích na území ČR. |
cze |
| dc.format |
59 s. |
cze |
| dc.language.iso |
cze |
|
| dc.publisher |
Univerzita Pardubice |
cze |
| dc.title |
Řízení pracovního výkonu a hodnocení zaměstnanců (se zaměřením na farmaceutickou společnost) |
cze |
| dc.title.alternative |
Performance management (focused on the pharmaceutical company) |
cze |
| dc.type |
bakalářská práce |
cze |
| dc.date.accepted |
2004 |
cze |
| dc.description.department |
Ústav veřejné správy a práva |
cze |
| dc.thesis.degree-discipline |
veřejná ekonomika a správa |
cze |
| dc.thesis.degree-grantor |
Univerzita Pardubice. Fakulta ekonomicko-správní |
cze |
| dc.identifier.signature |
D13078 |
cze |
| dc.rights.physicalunit |
práce není přístupná |
cze |
| dc.description.grade |
Dokončená práce s úspěšnou obhajobou |
cze |
