Téma bakalářské práce je orientováno na vliv podnikové kultury na vedení lidí ve vybrané firmě. Teoretické poznatky z oblasti podnikové kultury a vedení lidí jsou vymezeny pomocí definic odborníků na tuto problematiku. Analytická část práce charakterizuje konkrétní výrobní podnik, shrnuje stávající stav firemní kultury a analyzuje vliv na vedení lidí ve vybraném podniku. Analýza je provedena pomocí dotazníkového šetření. V závěru práce jsou pro tuto firmu uvedeny návrhy a doporučení ke zlepšení vztahu firemní kultury a vedení lidí.
