Tato práce je věnována evropskému trhu práce po rozšíření Evropské unie v roce 2004. Představuje volný pohyb pracovních sil jako jednu ze svobod jednotného vnitřního trhu Evropské unie a zkoumá jeho dopady na evropský trh práce, migrující pracovníky a vybrané instituce veřejného sektoru. Práce analyzuje praktický nástroj Evropské komise na podporu mobility pracovní síly - Evropské služby zaměstnanosti Eures.
