| dc.contributor.advisor |
Brodský, Zdeněk |
cze |
| dc.contributor.author |
Ruffer, Tomáš |
|
| dc.date.accessioned |
2014-06-19T10:16:55Z |
|
| dc.date.available |
2014-06-19T10:16:55Z |
|
| dc.date.issued |
2014 |
|
| dc.identifier |
Univerzitní knihovna (studovna) |
cze |
| dc.identifier.uri |
http://hdl.handle.net/10195/56223 |
|
| dc.description.abstract |
Práce se zabývá analýzou a vlivem řízení lidských zdrojů na výsledky vybrané poradenské společnosti. Postihuje především výběr, výchovu, motivaci a řízení spolupracovníků a vliv tohoto řízení na kvalitu produkce a obrat této společnosti. Zjištěná fakta jsou porovnána se situací v zahraničí. |
cze |
| dc.format |
74 s. |
cze |
| dc.format.extent |
1391065 bytes |
cze |
| dc.format.mimetype |
application/pdf |
cze |
| dc.language.iso |
cze |
|
| dc.publisher |
Univerzita Pardubice |
cze |
| dc.rights |
Bez omezení |
cze |
| dc.subject |
personální řízení |
cze |
| dc.subject |
management |
cze |
| dc.subject |
strukturální společnost |
cze |
| dc.subject |
kvalita |
cze |
| dc.subject |
zaškolovací cyklus |
cze |
| dc.subject |
finanční poradenství |
cze |
| dc.subject |
personnel management |
cze |
| dc.subject |
management |
cze |
| dc.subject |
structural company |
cze |
| dc.subject |
quality |
cze |
| dc.subject |
teach-in cycle |
cze |
| dc.subject |
financial advisoring |
cze |
| dc.title |
Vybrané činnosti řízení lidských zdrojů v poradenské společnosti |
cze |
| dc.title.alternative |
Selected activities of human resource management in consulting company |
eng |
| dc.type |
bakalářská práce |
cze |
| dc.date.accepted |
2014 |
cze |
| dc.description.department |
Ústav podnikové ekonomiky a managementu |
cze |
| dc.thesis.degree-discipline |
Management podniku: Management malých a středních podniků |
cze |
| dc.thesis.degree-name |
Bc. |
cze |
| dc.thesis.degree-grantor |
Univerzita Pardubice. Fakulta ekonomicko-správní |
cze |
| dc.identifier.signature |
D30206 |
cze |
| dc.thesis.degree-program |
Ekonomika a management |
cze |
| dc.description.defence |
Student seznámil komisi s obsahem a cílem své bakalářské práce. Cílem práce byla analýza řízení lidských zdrojů ve vybrané společnosti. Na základě analýzy bylo dále cílem vyhodnotit efektivnost a kvalitu řízení lidských zdrojů ve vybrané organizaci a navrhnout možná doporučení. Student seznámil komisi se závěry práce a odpověděl na otázky položené vedoucím práce:
1. Co vedlo bakalanta k výběru daného tématu a dané společnosti?
2. Lze využít získaná doporučení u jiných organizací na finančním trhu? |
cze |
| dc.identifier.stag |
22033 |
cze |
| dc.description.grade |
Dokončená práce s úspěšnou obhajobou |
cze |
