Abstrakt:
Práce se zabývá analýzou a vlivem řízení lidských zdrojů na výsledky vybrané poradenské společnosti. Postihuje především výběr, výchovu, motivaci a řízení spolupracovníků a vliv tohoto řízení na kvalitu produkce a obrat této společnosti. Zjištěná fakta jsou porovnána se situací v zahraničí.