Abstrakt:
Tato diplomová práce je věnována vybraným personálním činnostem řízení lidských zdrojů ve Skupině ČEZ. V první polovině práce se autorka zaměřuje na definování řízení lidských zdrojů a vybraných personálních činností, jimiž jsou plánování, získávání, výběr a uvolňování pracovníků z organizace. V druhé polovině práce autorka představuje Skupinu ČEZ, analyzuje vybrané personální činnosti ve Skupině ČEZ a na základě řízených rozhovorů s personalisty identifikuje zjištěné nedostatky a navrhuje možná řešení a doporučení pro zlepšení.