Tato bakalářská práce se zabývá analýzou adaptace pracovníků ve vybrané organizaci. Teoretická část nejprve vymezuje význam personální řízení a řízení lidských zdrojů. Dále se věnuje získávání a vzdělávání zaměstnanců. Další část představuje vybraný podnik a následně analyzuje jeho současný stav. Praktická část analyzuje proces získávání a adaptaci zaměstnanců do firmy. V poslední části budou navrženy doporučení a návrhy na změny.
