| dc.contributor.advisor |
Zemanová, Barbora |
|
| dc.contributor.author |
Mahlerová, Tereza
|
|
| dc.date.accessioned |
2024-02-06T09:56:23Z |
|
| dc.date.available |
2024-02-06T09:56:23Z |
|
| dc.date.issued |
2024 |
|
| dc.date.submitted |
2023-12-18 |
|
| dc.identifier.uri |
https://hdl.handle.net/10195/82472 |
|
| dc.description.abstract |
Tato bakalářská práce se zabývá spokojeností zaměstnanců ve vybrané organizaci. Teoretická část shrnuje poznatky a fakta z oblasti řízení lidských zdrojů a ukazuje jejich význam a důležitost pro růst a prosperitu firem. V praktické části se autorka zabývala představením organizace a rozborem výsledků dotazníkového šetření v rámci, kterého byla zkoumána míra spokojenosti zaměstnanců. |
cze |
| dc.format |
85 s. |
|
| dc.language.iso |
cze |
|
| dc.publisher |
Univerzita Pardubice |
cze |
| dc.rights |
Bez omezení |
|
| dc.subject |
řízení lidských zdrojů |
cze |
| dc.subject |
spokojenost zaměstnanců |
cze |
| dc.subject |
faktory ovlivňující spokojenost |
cze |
| dc.subject |
příspěvkové organizace |
cze |
| dc.subject |
human resource management |
eng |
| dc.subject |
employee satisfaction |
eng |
| dc.subject |
factors influencing satisfaction |
eng |
| dc.subject |
contributory organization |
eng |
| dc.title |
Spokojenost zaměstnanců ve vybrané společnosti |
cze |
| dc.title.alternative |
Employee satisfaction in the selected company |
eng |
| dc.type |
bakalářská práce |
cze |
| dc.date.accepted |
2024-01-22 |
|
| dc.description.abstract-translated |
This bachelor's thesis examines employee satisfaction within a selected organization. The theoretical part summarizes knowledge and facts in the field of human resource management, demonstrating their significance and importance for the growth and prosperity of companies. In the practical part, the author focused on introducing the organization and analyzing the results of a questionnaire survey, through which the level of employee satisfaction was investigated. |
eng |
| dc.description.department |
Fakulta ekonomicko-správní |
cze |
| dc.thesis.degree-discipline |
Management podniku |
cze |
| dc.thesis.degree-name |
Bc. |
|
| dc.thesis.degree-grantor |
Univerzita Pardubice. Fakulta ekonomicko-správní |
cze |
| dc.thesis.degree-program |
Ekonomika a management |
cze |
| dc.description.defence |
Studentka přednesla téma své BP Spokojenost zaměstnanců ve vybrané společnosti
Otázky vedoucího BP:
1. V teoretické části práce na str. 27 uvádíte pracovní pozice, které se mohou podílet na vzdělávání zaměstnanců. Uveďte prosím, kdo se jakým způsobem podílí na vzdělávání zaměstnanců ve společnosti Správa silnic Královéhradeckého kraje.
Otázky a připomínky komise:
1. Podle čeho jste určila vliv vzdělávání na spokojenost zaměstnanců?
2. Na základě čeho jste vybrala firmy pro porovnání?
Studentka na otázky reagovala, avšak cíl práce (analýza vlivu) nebyl zcela naplněn. |
cze |
| dc.identifier.stag |
44805 |
|
| dc.description.grade |
Dokončená práce s úspěšnou obhajobou |
cze |
