Show simple item record
dc.contributor.advisor |
Brodský, Zdeněk |
|
dc.contributor.author |
Mazurová, Jitka
|
|
dc.date.accessioned |
2023-09-12T12:51:07Z |
|
dc.date.available |
2023-09-12T12:51:07Z |
|
dc.date.issued |
2023 |
|
dc.date.submitted |
2019-06-06 |
|
dc.identifier.uri |
https://hdl.handle.net/10195/82119 |
|
dc.description.abstract |
Bakalářská práce analyzuje řízení lidských zdrojů ve společnosti Tesco Stores ČR, a.s. V první části jsou popsány základní pojmy managementu, řízení lidských zdrojů a jeho cíle, a charakteristika vybraných činností řízení lidských zdrojů. V druhé části jsou popsány činnosti řízení lidských zdrojů v organizaci Tesco Stores ČR, a.s. Obsahuje analýzu práce a vytváření pracovních úkolů, personální plánování, přijímání pracovníků, rozmísťování pracovníků a ukončení pracovního poměru, pracovních vztahů a kolektivního vyjednávání, pracovních podmínek, personálního informačního systému a personálního controllingu. |
cze |
dc.language.iso |
cze |
|
dc.publisher |
Univerzita Pardubice |
cze |
dc.rights |
Bez omezení |
|
dc.subject |
management |
cze |
dc.subject |
řízení lidských zdrojů |
cze |
dc.subject |
lidské zdroje |
cze |
dc.subject |
Tesco Stores ČR a.s. |
cze |
dc.subject |
management |
eng |
dc.subject |
human resources management |
eng |
dc.subject |
human resources |
eng |
dc.subject |
Tesco Stores CR a.s. |
eng |
dc.title |
Analýza řízení lidských zdrojů ve vybrané organizaci |
cze |
dc.title.alternative |
Analysis of human resource management in a selected organization |
eng |
dc.type |
bakalářská práce |
cze |
dc.date.accepted |
2023-08-24 |
|
dc.description.abstract-translated |
The bachelor thesis analyzes human resource management in Tesco Stores ČR a.s. The first part describes basic terms of management, human resource management and its goals, and characteristics of selected activities of human resource management. The second part describes human resource management activities in the organization Tesco Stores ČR a.s. It contains the analysis of the work and tasks creation, personal planning, hiring, placement of employers and quitting the employment contract, working relationships and collective agreements, working conditions, personal information system, and personal controlling. |
eng |
dc.description.department |
Fakulta ekonomicko-správní |
cze |
dc.thesis.degree-discipline |
Ekonomika a provoz podniku |
cze |
dc.thesis.degree-name |
Bc. |
|
dc.thesis.degree-grantor |
Univerzita Pardubice. Fakulta ekonomicko-správní |
cze |
dc.thesis.degree-program |
Ekonomika a management |
cze |
dc.description.defence |
Studentka přednesla obhajobu práce s názvem: Analýza řízení lidských zdrojů ve vybrané společnosti.
Cílem práce byla analýza a zhodnocení řízení lidských zdrojů ve vybrané společnosti.
Během rozpravy byly položeny dotazy dle posudku vedoucího bakalářské práce:
Otázka 1.: Autorka v rámci rozpravy by se mohla vyjádřit k současnému trendu ŘLZ u maloobchodních řetězců.
Otázka 2.: Jak ovlivní digitalizace ŘLZ v maloobchodě?
Následně byly během rozpravy položeny doplňující dotazy:
Otázka: Na jak velké prodejny společnosti Tesco jste se zaměřila? Jak se společnost staví k negativním záležitostem, které zmiňujete ve své BP?
Otázka: Jak jste získávala informace pro svoji BP?
Studentka na otázky reagovala. |
cze |
dc.identifier.stag |
47322 |
|
dc.description.grade |
Dokončená práce s úspěšnou obhajobou |
cze |
This item appears in the following Collection(s)
Show simple item record
|
Search DSpace
Browse
-
All of DSpace
-
This Collection
My Account
|