Předmětem diplomové práce je zhodnotit, zda současná podniková kultura podporuje strategické řízení ve vybrané firmě. V první části práce jsou rozebrána teoretická východiska související s řešenou problematikou. Druhá část práce obsahuje charakteristiku vybrané společnosti a analýzu souladu vybraných aspektů podnikové kultury se strategickým řízením firmy. Na závěr je provedeno vyhodnocení získaných dat a sestavení možného návrhu pro společnost a doporučení ke zlepšení.