Age management

Justová, Lucie

Digitální knihovna UPCE
→
Fakulta ekonomicko-správní / Faculty of Economics and Administration
→
Ústav podnikové ekonomiky a managementu / Institute of Business Economics and Management
→
Diplomové práce / Theses ÚPEM FES (Ing.)
→
Zobrazit záznam

dc.contributor.advisor	Zemanová, Barbora
dc.contributor.author	Justová, Lucie
dc.date.accessioned	2021-02-26T09:21:45Z
dc.date.available	2021-02-26T09:21:45Z
dc.date.issued	2021
dc.date.submitted	2020-11-30
dc.identifier.uri	https://hdl.handle.net/10195/76924
dc.description.abstract	Diplomová práce se zabývá problematikou Age managementu a jejím zavedením ve vybraném podniku. Cílem diplomové práce je rozpracovat problematiku Age managementu a implementovat ji v konkrétním podniku. V práci jsou vymezeny základní pojmy týkající se řízení lidských zdrojů, specifik starších pracovníků a jejich postavení na trhu práce. Dále je definován a blíže popsán již samotný Age management a s ním související pojmy. Pro účely této práce je zvolena společnost, ve které je provedeno dotazníkové šetření. Na základě výsledků šetření jsou navrhnuta doporučení vedoucí k efektivní aplikaci Age managementu v podniku.	cze
dc.format	79 s.
dc.language.iso	cze
dc.publisher	Univerzita Pardubice	cze
dc.rights	Bez omezení
dc.subject	řízení lidských zdrojů	cze
dc.subject	stárnutí populace	cze
dc.subject	Age management	cze
dc.subject	pracovní schopnost	cze
dc.subject	human resource management	eng
dc.subject	population aging	eng
dc.subject	Age management	eng
dc.subject	work ability	eng
dc.title	Age management	cze
dc.title.alternative	Age management	eng
dc.type	diplomová práce	cze
dc.contributor.referee	Pokorná, Klára
dc.date.accepted	2021-01-26
dc.description.abstract-translated	The diploma thesis deals with the issue of Age management and its implementation in a selected company. The thesis defines the basic concepts related to human resource management, the specifics of older workers and their status in the labor market. It also discusses the issue of Age management in connection with the current demographic development in the Czech Republic. For the purposes of this thesis, a questionnaire survey is conducted in a selected company. Based on the results of the survey, recommendations leading to the effective application of Age management in the company are suggested. The aim of the diploma thesis is to process the issue of Age management and implement it in a specific company.	eng
dc.description.department	Fakulta ekonomicko-správní	cze
dc.thesis.degree-discipline	Ekonomika a management podniku	cze
dc.thesis.degree-name	Ing.
dc.thesis.degree-grantor	Univerzita Pardubice. Fakulta ekonomicko-správní	cze
dc.thesis.degree-program	Ekonomika a management	cze
dc.description.defence	Studentka přednesla obhajobu práce s názvem: Age management. Otázky dle posudku vedoucího diplomové práce: Jakou roli hraje věk (věková skupina) respondentů v rámci vyhodnocení otázek číslo 19 a 20: V případě, že budete mít možnost, uvažujete o tom, že budete pracovat v této firmě až do důchodu? Pokud ano, byl/a byte ochoten/na pracovat zde i v důchodovém věku?'' Shledáváte jako problematické to, že firma zaměstnává pouze 87 zaměstnanců ve věku do 25 let? Měla by se firma snažit tuto situaci změnit a jak? Otázky dle posudku oponenta diplomové práce: Jak by mohlo zavedení tzv. sick days prospět Age managementu ve společnosti? >Co je z vyjmenovaných doporučení dle Vás to nejzásadnější pro společnost a proč? Otázky komise: 1. Považujete vzorek respondentů ve své diplomové práci za reprezentující? 2. Myslíte si, že Age management by měl být cílený na starší zaměstnance nebo zaměstnance mladší generace? Studentka na otázky odpověděla.	cze
dc.identifier.stag	39081
dc.description.grade	Dokončená práce s úspěšnou obhajobou	cze