| dc.contributor.advisor |
Seinerová, Kateřina |
|
| dc.contributor.author |
Braunová, Alena |
|
| dc.date.accessioned |
2018-06-14T06:00:28Z |
|
| dc.date.available |
2018-06-14T06:00:28Z |
|
| dc.date.issued |
2018 |
|
| dc.date.submitted |
2018-04-25 |
|
| dc.identifier |
Univerzitní knihovna (studovna) |
|
| dc.identifier.uri |
https://hdl.handle.net/10195/70650 |
|
| dc.description.abstract |
Bakalářská práce je zaměřena na lidský faktor v podniku jakožto nejdůležitější jeho složku. Zabývá se řízením lidských zdrojů a personálním útvarem. Důležitým pojmem, jež obsahuje tato práce je motivace, bez které by lidé nevykonávali svou práci. Dále teoretická část charakterizuje druhy péče o zaměstnance, tedy povinnou a dobrovolnou péči. Praktická část je zaměřena na výzkumné šetření v dané firmě, týkající se nastavení systému péče o pracovníky. Na základě získaných odpovědí a zkoumání okolí podniku práce obsahuje vypracovanou SWOT analýzu, shrnující kladné a záporné stránky podniku. Součástí je vyhodnocení nastaveného systému v podniku a následná doporučení. |
cze |
| dc.format |
67 s. |
|
| dc.language.iso |
cze |
|
| dc.publisher |
Univerzita Pardubice |
cze |
| dc.rights |
Bez omezení |
|
| dc.subject |
péče o zaměstnance |
cze |
| dc.subject |
motivace |
cze |
| dc.subject |
spokojenost zaměstnanců |
cze |
| dc.subject |
pracovní podmínky |
cze |
| dc.subject |
bezpečnost a ochrana zdraví při práci |
cze |
| dc.subject |
zaměstnanecké benefity |
cze |
| dc.subject |
employees care |
eng |
| dc.subject |
motivation |
eng |
| dc.subject |
employees satisfaction |
eng |
| dc.subject |
working conditions |
eng |
| dc.subject |
health and safety at work |
eng |
| dc.subject |
employees benefits |
eng |
| dc.title |
Péče o zaměstnance ve vybrané firmě |
cze |
| dc.title.alternative |
Employee care programme in a chosen company |
eng |
| dc.type |
bakalářská práce |
cze |
| dc.date.accepted |
2018-05-29 |
|
| dc.description.abstract-translated |
This thesis is focused on the human factor in the company as the most important asset. It deals with the management of human resource and staffing. An important concept of this thesis is motivation. Without motivation people would not do their job. The theoretical part characterizes the types of care for employees, obligatory and voluntary care. The practical part is focused on the research conducted in the company, deals with the system of care for workers. Based on the answers received and monitoring the business surroundings, it contains a SWOT analysis, summarizing the positive and negative aspects of the company. Thesis rates the employee care system in the company and makes some recommendations. |
eng |
| dc.description.department |
Fakulta ekonomicko-správní |
cze |
| dc.thesis.degree-discipline |
Ekonomika a provoz podniku |
cze |
| dc.thesis.degree-name |
Bc. |
|
| dc.thesis.degree-grantor |
Univerzita Pardubice. Fakulta ekonomicko-správní |
cze |
| dc.identifier.signature |
D37959 |
|
| dc.thesis.degree-program |
Ekonomika a management |
cze |
| dc.description.defence |
Studentka seznámila komisi se svojí bakalářskou prací s názvem Péče o zaměstnance ve vybrané firmě. Cílem práce je shrnutí základních pojmů a zásad péče o zaměstnance, analýza péče o zaměstnance ve vybrané firmě, návrhy a zhodnocení výsledků pro potřeby firmy. Studentce bya položena následující otázka:V práci uvádíte, že by měl podnik omezit své slabé stránky, aby zvýšil pohodlí pracovníků a dosáhl lepších hospodářských výsledků (str.57). Jednou ze slabých stránek jsou nevyhovující společné prostory. Vysvětlete, jak konkrétně ovlivní hospodářské výsledky, pokud firma investuje do vylepšení společných prostor. Chystá se firma k takovému kroku? |
cze |
| dc.identifier.stag |
34511 |
|
| dc.description.grade |
Dokončená práce s úspěšnou obhajobou |
cze |
