| dc.contributor.advisor |
Mandys, Jan |
|
| dc.contributor.author |
Vejrek, Filip
|
|
| dc.date.accessioned |
2016-06-09T12:33:24Z |
|
| dc.date.available |
2016-06-09T12:33:24Z |
|
| dc.date.issued |
2016 |
|
| dc.date.submitted |
2016-04-27 |
|
| dc.identifier |
Univerzitní knihovna (studovna) |
|
| dc.identifier.uri |
http://hdl.handle.net/10195/64353 |
|
| dc.description.abstract |
Diplomová práce analyzuje problematiku řízení lidských zdrojů. Deskribuje porušování zákoníku práce a rozpor mezi etikou a individuální morálkou řídícího pracovníka. Práce se dále zabývá vznikem pracovního stresu u jedince a možnými důsledky tohoto stresu. V neposlední řadě práce popisuje workoholismus jako novodobý fenomén a je doplněna o kvantitativní a kvalitativní výzkum týkající se definovaného problému. |
cze |
| dc.format |
84 s. |
|
| dc.format.extent |
1656261 bytes |
|
| dc.format.mimetype |
application/pdf |
|
| dc.language.iso |
cze |
|
| dc.publisher |
Univerzita Pardubice |
cze |
| dc.rights |
Práce není přístupná |
|
| dc.subject |
etika |
cze |
| dc.subject |
legislativa |
cze |
| dc.subject |
lidské zdroje |
cze |
| dc.subject |
management |
cze |
| dc.subject |
morálka |
cze |
| dc.subject |
pracovní zátěž |
cze |
| dc.subject |
ethics |
eng |
| dc.subject |
legislation |
eng |
| dc.subject |
human resource |
eng |
| dc.subject |
management |
eng |
| dc.subject |
morale |
eng |
| dc.subject |
workload |
eng |
| dc.title |
Management lidských zdrojů a zátěž pracovníků |
cze |
| dc.title.alternative |
Human resource stress management and employee stress |
eng |
| dc.type |
diplomová práce |
cze |
| dc.contributor.referee |
Brodský, Zdeněk |
|
| dc.date.accepted |
2016-06-06 |
|
| dc.description.abstract-translated |
The thesis analyses the issues associated with human resource management. It describes labour law violations and conflict between ethics and morals of individual managers. The thesis also discusses the emergence of work-related stress in individuals and the possible consequences of such stress. Finally, the thesis describes workaholism as a modern phenomenon and supports this with a quantitative and qualitative research on the defined problem. |
eng |
| dc.description.department |
Fakulta ekonomicko-správní |
cze |
| dc.thesis.degree-discipline |
Ekonomika a management podniku |
cze |
| dc.thesis.degree-name |
Ing. |
|
| dc.thesis.degree-grantor |
Univerzita Pardubice. Fakulta ekonomicko-správní |
cze |
| dc.identifier.signature |
D34391 |
|
| dc.thesis.degree-program |
Ekonomika a management |
cze |
| dc.identifier.stag |
29313 |
|
| dc.description.grade |
Dokončená práce s úspěšnou obhajobou |
cze |
