Tato diplomová práce se věnuje teorii řízení lidských zdrojů s důrazem na oblast vzdělávání zaměstnanců a vzdělávání zaměstnanců ve zdravotnictví. Cílem této práce je zjistit funkčnost vzdělávaní zaměstnanců ve společnosti Home Care Services & Supplies, s.r.o.. Práce se zabývá analýzou vzdělávacích procesů v této společnosti a návrhy změn, které by měly vést ke zlepšení současného stavu.
