| dc.contributor.advisor |
Šatera, Karel |
cze |
| dc.contributor.author |
Halbichová, Ivana
|
|
| dc.date.accessioned |
2015-06-25T10:36:47Z |
|
| dc.date.available |
2015-06-25T10:36:47Z |
|
| dc.date.issued |
2015 |
|
| dc.identifier |
Univerzitní knihovna (studovna) |
cze |
| dc.identifier.uri |
http://hdl.handle.net/10195/60127 |
|
| dc.description.abstract |
Diplomová práce se zabývá analýzou manažerských funkcí personálního manažera. Teoretická část práce je zaměřena na problematiku managementu, manažerských funkcí a na popis personálních činností. V praktické části práce je představena společnost Excalibur Group a.s. a jsou zde analyzovány manažerské funkce personální manažerky v návaznosti na personální činnosti. Závěrem dochází ke zhodnocení získaných poznatků a k uvedení návrhů na zlepšení. |
cze |
| dc.format |
78 s. |
cze |
| dc.format.extent |
3739185 bytes |
cze |
| dc.format.mimetype |
application/pdf |
cze |
| dc.language.iso |
cze |
|
| dc.publisher |
Univerzita Pardubice |
cze |
| dc.rights |
Pouze v rámci univerzity |
cze |
| dc.subject |
management |
cze |
| dc.subject |
manažeři |
cze |
| dc.subject |
manažerské funkce |
cze |
| dc.subject |
personální management |
cze |
| dc.subject |
personální činnosti |
cze |
| dc.subject |
management |
cze |
| dc.subject |
managers |
cze |
| dc.subject |
managerial functions |
cze |
| dc.subject |
personnel management |
cze |
| dc.subject |
personnel activities |
cze |
| dc.title |
Analýza manažerských funkcí personálního manažera |
cze |
| dc.title.alternative |
Analysis of managerial functions of the personnel manager |
eng |
| dc.type |
diplomová práce |
cze |
| dc.contributor.referee |
Kněžourová, Martina |
cze |
| dc.date.accepted |
2015 |
cze |
| dc.description.abstract-translated |
This diploma thesis deals with the analysis of managerial functions of the personnel manager. The theoretical part of thesis is focused on management, managerial functions and also on personnel activities. The practical part of thesis presents the company Excalibur Group a.s. and analysis managerial functions of the personnel manager in relation to personnel activities. Finally, there is an evaluation of information and suggestions for improvements. |
eng |
| dc.description.department |
Ústav správních a sociálních věd |
cze |
| dc.thesis.degree-discipline |
Ekonomika a management podniku |
cze |
| dc.thesis.degree-name |
Ing. |
cze |
| dc.thesis.degree-grantor |
Univerzita Pardubice. Fakulta ekonomicko-správní |
cze |
| dc.identifier.signature |
D32149 |
cze |
| dc.thesis.degree-program |
Ekonomika a management |
cze |
| dc.description.defence |
Studentka seznámila komisi s obsahem a cílem své diplomové práce. Studentka seznámila komisi se závěry práce a odpověděla na otázky položené vedoucím práce a oponentem:1. Vysvětlete problematiku vyaaí míry fluktuace pracovníků v organizaci a zaujměte stanovisko, kdy je to pozitivní a kdy negativní pro organizaci. 2. Vyhodnoťte problematiku cílení vzdělávacích programů na konkrétní pracovníky, ve vztahu k vyhodnocování efektivity vzdělávání. 3. Jaký je názor diplomanta na dvě pojetí fungování vrcholového HR skupiny jako je EG: - HR ve skupině má zejm. řídící, kontrolní a koordinační funkci = nastavuje pravidla - HR funguje jako služba a servis pro jednotlivé členské firmy, nákup služeb jednotlivými samostatnými firmami. |
cze |
| dc.identifier.stag |
22506 |
cze |
| dc.description.grade |
Dokončená práce s úspěšnou obhajobou |
cze |
