| dc.contributor.advisor |
Šmíd, Martin |
cze |
| dc.contributor.author |
Vacková, Tereza |
|
| dc.date.accessioned |
2014-06-19T10:16:36Z |
|
| dc.date.available |
2014-06-19T10:16:36Z |
|
| dc.date.issued |
2014 |
|
| dc.identifier |
Univerzitní knihovna (studovna) |
cze |
| dc.identifier.uri |
http://hdl.handle.net/10195/56167 |
|
| dc.description.abstract |
Práce se věnuje problematice zaměstnávání státních úředníků a jeho právní úpravě. Na počátku jsem se zaměřila obecně na charakteristiku pracovního poměru úředníků státu, veřejnou službu, její formy a také roli zaměstnance veřejné správy. Dále jsem přešla už konkrétně ke služebnímu poměru a věnovala se náležitostem jeho vzniku, změně a zániku. V druhé části už jsem se věnovala převážně právní úpravě této problematiky, zejména Služebnímu zákonu, úpravě v zákoníku práce a možným jiným řešením, které by mohly nastat. |
cze |
| dc.format |
45 s. |
cze |
| dc.format.extent |
1421202 bytes |
cze |
| dc.format.mimetype |
application/pdf |
cze |
| dc.language.iso |
cze |
|
| dc.publisher |
Univerzita Pardubice |
cze |
| dc.rights |
Pouze v rámci univerzity |
cze |
| dc.subject |
zákony |
cze |
| dc.subject |
státní úředníci |
cze |
| dc.subject |
veřejná služba |
cze |
| dc.subject |
služební poměr |
cze |
| dc.subject |
pracovní poměr úředníků v zákoníku práce |
cze |
| dc.subject |
law |
eng |
| dc.subject |
civil servants |
eng |
| dc.subject |
public service |
eng |
| dc.subject |
service relationship |
eng |
| dc.subject |
employment of civil servants in labour code |
eng |
| dc.title |
Pracovní poměr státních úředníků |
cze |
| dc.title.alternative |
Employment of civil servants |
eng |
| dc.type |
bakalářská práce |
cze |
| dc.date.accepted |
2014 |
cze |
| dc.description.abstract-translated |
This bachelor paper is focused on description an emloyment of civil servants and legislation. At the begining I focused on general to characteristic an employment of servants, public service and its types and role of the public administration employee. Then there is displayed specifically a service relationship and requirements of its creation, changes and cessation. At second part I devoted to legislations, especially Law on civil servants, Labour code and other possible solutions of their employment. |
eng |
| dc.description.department |
Ústav správních a sociálních věd |
cze |
| dc.thesis.degree-discipline |
Veřejná ekonomika a správa: Veřejná ekonomika |
cze |
| dc.thesis.degree-name |
Bc. |
cze |
| dc.thesis.degree-grantor |
Univerzita Pardubice. Fakulta ekonomicko-správní |
cze |
| dc.identifier.signature |
D30713 |
cze |
| dc.thesis.degree-program |
Hospodářská politika a správa |
cze |
| dc.description.defence |
Studentka zpracovávala bakalářskou práci na téma "Pracovní poměr státních úředníků". Cílem práce bylo analyzovat nedostatky úpravy pracovního poměru úředníků v zákoníku práce, především v porovnání s navrhovanými úpravami služebního poměru. Během obhajoby studentka zodpověděla otázky kladené vedoucí práce: 1. V práci se zabýváte také posledními navrhovanými novelami služebního zákona. Jak se tyto změny a jejich projednávání dále vyvíjí? 2. V kap. 5 porovnáte různé varianty řešení právní úpravy pracovního poměru úředníků. Jaké řešení byste doporučovala vy? |
cze |
| dc.identifier.stag |
22586 |
cze |
| dc.description.grade |
Dokončená práce s úspěšnou obhajobou |
cze |
