| dc.contributor.advisor |
Volejníková, Jolana |
cze |
| dc.contributor.author |
Květenská, Barbora
|
|
| dc.date.accessioned |
2012-10-13T09:03:42Z |
|
| dc.date.available |
2012-10-13T09:03:42Z |
|
| dc.date.issued |
2012 |
|
| dc.identifier |
Univerzitní knihovna (sklad) |
cze |
| dc.identifier.uri |
http://hdl.handle.net/10195/48465 |
|
| dc.description.abstract |
Předmětem diplomové práce "Postavení firmy Synthesia a.s. na regionálním trhu práce z pohledu zaměstnaneckých benefitů" je charakterizovat a popsat jednotlivé zaměstnanecké benefity, motivační nástroje, legislativní úpravu a daňová zvýhodnění u jednotlivých zaměstnaneckých benefitů. Část diplomové práce je věnována pouze firmě Synthesia a.s. V diplomové práci je použita metoda dotazníkového šetření, která slouží k porovnání a zhodnocení poskytovaných zaměstnaneckých benefitů ve firmě Synthesia a.s. s ostatními ziskovými organizacemi a porovnání zaměstnaneckých benefitů v ziskových a neziskových organizacích. |
cze |
| dc.format |
91 s. |
cze |
| dc.format.extent |
2133313 bytes |
cze |
| dc.format.mimetype |
application/pdf |
cze |
| dc.language.iso |
cze |
|
| dc.publisher |
Univerzita Pardubice |
cze |
| dc.rights |
Práce bude přístupná pouze v rámci univerzity od 29.6.2013 |
cze |
| dc.subject |
zaměstnanecké benefity |
cze |
| dc.subject |
motivace |
cze |
| dc.subject |
daňový systém |
cze |
| dc.subject |
trh práce |
cze |
| dc.subject |
ziskové organizace |
cze |
| dc.subject |
neziskové organizace |
cze |
| dc.subject |
Employee benefits |
eng |
| dc.subject |
motivation |
eng |
| dc.subject |
tax system |
eng |
| dc.subject |
labour market |
eng |
| dc.subject |
profit organization |
eng |
| dc.subject |
nonprofit organization |
eng |
| dc.title |
Postavení firmy Synthesia a.s. na regionálním trhu práce z pohledu zaměstnaneckých benefitů |
cze |
| dc.title.alternative |
Possition of Synthesia Inc. on a Regional Labour Market from the perspective of employee benefits |
eng |
| dc.type |
diplomová práce |
cze |
| dc.contributor.referee |
Popelková, Irena |
cze |
| dc.date.accepted |
2012 |
cze |
| dc.description.abstract-translated |
The main subject of the thesis "The position of the company Synthesia a. s. in the regional labour market in terms of employee benefits" is to characterize and describe employee benefits, motivational tools, legislation and tax preferences for individual employee benefits. Part of the thesis is devoted only to the company Synthesia a. s. In this thesis, the survey method used is very important to compare and evaluate employee benefits provided by the company Synthesia a. s. and employee benefits provided by other profit and non profit organizations. |
eng |
| dc.description.department |
Ústav ekonomických věd |
cze |
| dc.thesis.degree-discipline |
Ekonomika veřejného sektoru |
cze |
| dc.thesis.degree-name |
Ing. |
cze |
| dc.thesis.degree-grantor |
Univerzita Pardubice. Fakulta ekonomicko-správní |
cze |
| dc.identifier.signature |
D27018 |
cze |
| dc.thesis.degree-program |
Hospodářská politika a správa |
cze |
| dc.description.defence |
Studentka představila členům komise svou diplomovou práci s názvem "Postavení firmy Synthesia a.s. na regionálním trhu práce z pohledu zaměstnaneckých benefitů".
Cílem práce je posouzení postavení podniku na regionálním trhu práce z pohledu zaměstnaneckých benefitů a zhodnocení firmy Synthesia a.s. z hlediska možného ovlivnění a zvýšení zájmu potenciálních uchazečů o zaměstnání a motivace k lepšímu pracovnímu výkonu stávajících zaměstnanců.
V diplomové práci je použita metoda dotazníkového šetření, která slouží k porovnání a zhodnocení poskytovaných zaměstnaneckých benefitů ve firmě Synthesia a.s. s ostatními ziskovými organizacemi a porovnání zaměstnaneckých benefitů v ziskových a neziskových organizacích.
Studentka v průběhu obhajoby zodpověděla následující otázky vedoucího práce:
1) Jak hodnotíte spolupráci s firmou Synthesia a.s. v průběhu zpracování vaší diplomové práce?
2) Jaký je váš názor na problematiku poskytování firemních benefitů obecně?
V průběhu obhajoby byly studentce současně položeny otázky navrhované oponentem práce:
1) Uveďte rozdíl mezi zvyšováním a prohlubováním kvalifikace a jejich postavení v rámci problematiky benefitů?
2) Liší se na základě fyzických či sociálních faktorů prevence v oblasti benefitů a volbě vhodného druhu a způsobu motivace? |
cze |
| dc.identifier.stag |
16930 |
cze |
| dc.description.grade |
Dokončená práce s úspěšnou obhajobou |
cze |
