| dc.contributor.advisor |
Brodský, Zdeněk |
|
| dc.contributor.author |
Pařízková, Klára |
|
| dc.date.accessioned |
2011-10-03T20:32:25Z |
|
| dc.date.available |
2011-10-03T20:32:25Z |
|
| dc.date.issued |
2011 |
|
| dc.identifier |
Univerzitní knihovna (sklad) |
cze |
| dc.identifier.uri |
http://hdl.handle.net/10195/41997 |
|
| dc.description.abstract |
Tato diplomová práce je věnována zavádění pružných zaměstnaneckých výhod (tj. systému kafetérie) ve společnosti Chládek a Tintěra Pardubice a. s. V první, teoretické, části je práce zaměřená na definování základních pojmů z oblasti řízení lidských zdrojů a podrobněji se pak věnuje stimulaci a motivaci pracovníků. Ve druhé, praktické, části je představena společnost Chládek a Tintěra Pardubice a. s. a holding enteria a. s., dále je v této části popsán kafeteria systém a návrh jeho zavedení ve společnosti Chládek a Tintěra Pardubice a. s. |
cze |
| dc.format |
84 s. |
|
| dc.format.extent |
1349873 bytes |
cze |
| dc.format.mimetype |
application/pdf |
cze |
| dc.language.iso |
cze |
|
| dc.publisher |
Univerzita Pardubice |
cze |
| dc.rights |
bez omezení |
cze |
| dc.subject |
řízení lidských zdrojů |
cze |
| dc.subject |
zaměstnanecké výhody |
cze |
| dc.subject |
kafetéria systém |
cze |
| dc.subject |
human resource management |
eng |
| dc.subject |
employee benefits |
eng |
| dc.subject |
cafeteria plan |
eng |
| dc.title |
Zavedení systému kafetérie ve společnosti Chládek a Tintěra a.s. |
cze |
| dc.title.alternative |
Implementation of cafeteria plan in the company Chládek a Tintěra plc. |
eng |
| dc.type |
diplomová práce |
cze |
| dc.date.accepted |
2011 |
|
| dc.description.abstract-translated |
This diploma paper concerns applying the employee benefit system (i.e. cafeteria plan) in Chládek and Tintěra Pardubice plc. In the first theoretical part, the thesis defines the basic terms in the area of human resources. Further on, it focuses on stimulation and motivation of employees. The second practical part introduces the company Chládek and Tintěra Pardubice plc. and holding enteria plc. Additionally, it describes the project of implementation the cafeteria plan in the mentioned company. |
eng |
| dc.description.department |
Ústav ekonomiky a managementu |
cze |
| dc.thesis.degree-discipline |
Ekonomika a management podniku |
cze |
| dc.thesis.degree-name |
Ing. |
cze |
| dc.thesis.degree-grantor |
Univerzita Pardubice. Fakulta ekonomicko-správní |
cze |
| dc.identifier.signature |
D25230 |
|
| dc.thesis.degree-program |
Ekonomika a management |
cze |
| dc.description.defence |
Studentka seznámila komisi s cílem své diplomové práce, čímž byla analýza současné situace zaměstnaneckých benefitů ve společnosti Chládek a Tintěra a. s. Na jejím základě vytvořit plán Zavedení systému kaferétie ve společnosti Chládek a Tintěra a. s. Diplomantka dále zodpověděla otázky vedoucího a oponenta práce: 1) V rámci rozpravy by se měla autorka vyjádřit, jaká konkrétní pozitiva by daný kaferéria systém mohl přinést řadovým zaměstnancům? 2) Na str. 51 je uveden obrázek č. 13 Vznik holdingu a vliv na společnost Chládek a Tintěra a. s. Jakým způsobem se vznik holdingu projevil v řízení lidských zdrojů? 3) Vysvětlit vztah mezi stimulací a motivací. Co znamená vyšší stimulace a nižší motivace a naopak. Jaký správný vztah by měl být? 4) Jak ovlivňuje systém kafetérie fluktuaci pracovníků? 5) Jaký názor má diplomantka na fluktuaci pracovníků nebo na jejich stabilizaci v rámci systému vedení lidí? |
cze |
| dc.identifier.stag |
13131 |
cze |
| dc.description.grade |
Dokončená práce s úspěšnou obhajobou |
cze |
