| dc.contributor.advisor |
Brodský, Zdeněk |
cze |
| dc.contributor.author |
Krejčí, Jan
|
|
| dc.date.accessioned |
2010-07-03T18:13:21Z |
|
| dc.date.available |
2010-07-03T18:13:21Z |
|
| dc.date.issued |
2010 |
|
| dc.identifier |
Univerzitní knihovna (sklad) |
cze |
| dc.identifier.uri |
http://hdl.handle.net/10195/37140 |
|
| dc.description.abstract |
Tématem této bakalářské práce je řízení lidských zdrojů ve společnosti Cerepa, a.s.. Práce je rozdělena do čtyř částí. V první a druhé části je charakterizováno řízení lidských zdrojů a jednotlivé personální činnosti. V třetí části je představena společnost Cerepa, a.s., její historie, výrobní program, postavení na trhu a organizace prodeje. V poslední, čtvrté části je provedena analýza jednotlivých personálních činností v konkrétním prostředí společnosti Cerepa, a.s. a zhodnocena celková úroveň řízení lidských zdrojů v této společnosti. |
cze |
| dc.format |
65 s. |
cze |
| dc.format.extent |
2071460 bytes |
cze |
| dc.format.mimetype |
application/pdf |
cze |
| dc.language.iso |
cze |
|
| dc.publisher |
Univerzita Pardubice |
cze |
| dc.rights |
Bez omezení |
cze |
| dc.subject |
Řízení lidských zdrojů |
cze |
| dc.subject |
personální činnosti |
cze |
| dc.subject |
personální management |
cze |
| dc.subject |
Cerepa, a.s. |
cze |
| dc.subject |
Human Resources Management |
eng |
| dc.subject |
personnel activities |
eng |
| dc.subject |
personnel management |
eng |
| dc.title |
Řízení lidských zdrojů v Cerepa, a.s. |
cze |
| dc.title.alternative |
Human resources management in the Cerepa, a.s. |
eng |
| dc.type |
bakalářská práce |
cze |
| dc.date.accepted |
2010 |
cze |
| dc.description.abstract-translated |
The main topic of this bachelor work is an analysis of human resources management in the company Cerepa, a.s.. Work is divided into four parts. In the first and the second part is characterized human resources management and individual personnel activities. The third part introduces company Cerepa, a.s., its history, production program, market position and sales organization. In the final section is performed an analysis of the individual personnel activities in particular enviroment of Cerepa, a.s., and overall human resources management's level in the organization is evaluated. |
eng |
| dc.description.department |
Ústav ekonomiky a managementu |
cze |
| dc.thesis.degree-discipline |
Management podniku - Manažerská etika |
cze |
| dc.thesis.degree-name |
Bc. |
cze |
| dc.thesis.degree-grantor |
Univerzita Pardubice. Fakulta ekonomicko-správní |
cze |
| dc.identifier.signature |
D22334 |
cze |
| dc.identifier.signature |
D22334 |
|
| dc.thesis.degree-program |
Ekonomika a management |
cze |
| dc.description.defence |
Cílem práce byla analýza řízení lidských zdrojů (ŘLZ) ve společnosti Cerepa, a. s. Práce se dále zaměřila na následné zhodnocení úrovně ŘLZ v této společnosti a navržení možných doporučení. |
cze |
| dc.description.grade |
Dokončená práce s úspěšnou obhajobou |
cze |
