| dc.contributor.advisor |
Horčička, Aleš |
cze |
| dc.contributor.author |
Jechová, Iveta
|
|
| dc.date.accessioned |
2010-07-03T15:39:44Z |
|
| dc.date.available |
2010-07-03T15:39:44Z |
|
| dc.date.issued |
2010 |
|
| dc.identifier |
Univerzitní knihovna (sklad) |
cze |
| dc.identifier.uri |
http://hdl.handle.net/10195/36822 |
|
| dc.description.abstract |
Bakalářská práce je zaměřena na strategické řízení rozvoje města Hradec Králové. První část je rozdělena na dvě kapitoly. V první kapitole jsou zachycena obecná východiska strategického řízení, proces dělení a výhody strategického řízení. Zmíněny jsou zde i nové trendy v řízení organizací veřejné správy. Druhá kapitola charakterizuje město Hradec Králové. Druhá část je zaměřena na řízení lidských zdrojů. První kapitola objasňuje řízení lidských zdrojů obecně, další kapitola charakterizuje činnost personálního útvaru Magistrátu města Hradec Králové. Třetí část se zabývá rozvojem města Hradec Králové. Je zde stručná deskripce vize města a z pohledu klíčových oblastí analyzován obsah Strategického plánu rozvoje města Hradec Králové do roku 2020. |
cze |
| dc.format |
61 s. , 3 s. příloh |
cze |
| dc.format.extent |
1808395 bytes |
cze |
| dc.format.mimetype |
application/pdf |
cze |
| dc.language.iso |
cze |
|
| dc.publisher |
Univerzita Pardubice |
cze |
| dc.rights |
Bez omezení |
cze |
| dc.subject |
Strategické řízení |
cze |
| dc.subject |
rozvoj města |
cze |
| dc.subject |
strategické plány |
cze |
| dc.subject |
Řízení lidských zdrojů |
cze |
| dc.subject |
model CAF |
cze |
| dc.subject |
New Public Management |
cze |
| dc.subject |
Strategic Management |
eng |
| dc.subject |
city development |
eng |
| dc.subject |
strategic plans |
eng |
| dc.subject |
Human Resources Management |
eng |
| dc.subject |
CAF model |
eng |
| dc.title |
Strategické řízení rozvoje města Hradec Králové |
cze |
| dc.title.alternative |
Strategic management of the Hradec Králové city |
eng |
| dc.type |
bakalářská práce |
cze |
| dc.date.accepted |
2010 |
cze |
| dc.description.abstract-translated |
The bachelor work is focused on strategic management of the Hradec Králové city. The first part of the bachelor work is divided into two sections. Basic concepts of strategic management, process of partition and advantages of strategic management are explained in the first one. New trends in public administration management are mentioned too. The second section characterizes the Hradec Králové city. The second part is focused on the human resources management. The first section clarifies the human resources management in general, the second sub-chapter describes personal department at the Municipality of Hradec Kralove. The third part deals with the development of the Hradec Králové city. There is a brief description of the vision of the city and according to key areas dismantled the content of the Strategic development plan of the Hradec Králové city to 2020. |
eng |
| dc.description.department |
Ústav ekonomiky a managementu |
cze |
| dc.thesis.degree-discipline |
Veřejná ekonomika a správa |
cze |
| dc.thesis.degree-name |
Bc. |
cze |
| dc.thesis.degree-grantor |
Univerzita Pardubice. Fakulta ekonomicko-správní |
cze |
| dc.identifier.signature |
D22326 |
cze |
| dc.identifier.signature |
D22326 |
|
| dc.thesis.degree-program |
Hospodářská politika a správa |
cze |
| dc.description.defence |
Studentka seznámila s obsahem a cílem své práce se zaměřením na strategické řízení rozvoje města Hradec Králové. Vymezila obecná východiska strategického řízení, řízení lidských zdrojů a analyzovala Strategický plán rozvoje města Hradec Králové do roku 2020. |
cze |
| dc.description.grade |
Dokončená práce s úspěšnou obhajobou |
cze |
