dc.contributor.advisor |
Kunhart, Jan |
cze |
dc.contributor.author |
Finek, Ondřej
|
|
dc.date.accessioned |
2010-02-01T16:39:32Z |
|
dc.date.available |
2010-02-01T16:39:32Z |
|
dc.date.issued |
2009 |
|
dc.identifier |
Univerzitní knihovna (sklad) |
cze |
dc.identifier.uri |
http://hdl.handle.net/10195/35413 |
|
dc.description.abstract |
Bakalářská práce se v teoretické části zabývá vymezením pojmu fluktuace v odborné literatuře. Určuje základní znaky a projevy fluktuace a obory, které se danou problematikou zabývají. Praktická část práce charakterizuje Dopravní podnik a situaci jeho pracovního prostředí. Hodnotí vývoj v letech 2000 až 2009. Je zde vyhodnocen empirický výzkum provedený v Dopravním podniku spolu s charakteristikou skupin zaměstnanců. V poslední části se práce zabývá zhodnocením současného stavu a možnostmi dalšího vývoje. |
cze |
dc.format |
53 s., 11 s. příloh |
cze |
dc.format.extent |
605973 bytes |
cze |
dc.format.mimetype |
application/pdf |
cze |
dc.language.iso |
cze |
|
dc.publisher |
Univerzita Pardubice |
cze |
dc.rights |
Pouze v rámci univerzity |
cze |
dc.subject |
fluktuace |
cze |
dc.subject |
Spokojenost |
cze |
dc.subject |
zaměstnanci |
cze |
dc.subject |
Lidské zdroje |
cze |
dc.subject |
pracovní prostředí |
cze |
dc.subject |
sociologie práce |
cze |
dc.subject |
psychologie práce |
cze |
dc.subject |
turnover |
eng |
dc.subject |
Satisfaction |
eng |
dc.subject |
Employees |
eng |
dc.subject |
Human Resources |
eng |
dc.subject |
work environment |
eng |
dc.subject |
work sociology |
eng |
dc.subject |
work psychology |
eng |
dc.title |
Fluktuace zaměstnanců v Dopravním podniku města Pardubic |
cze |
dc.title.alternative |
Personnel turnover at DPMP |
eng |
dc.type |
bakalářská práce |
cze |
dc.contributor.referee |
Vacík, Jindřich |
cze |
dc.date.accepted |
2010 |
cze |
dc.description.abstract-translated |
The theoretical part of the bachelor work is focused on the term personnel turnover in non-fiction literature. It defines the basic aspects and exposure of turnover and other parts which are related to this topic. Practical part characterizes the Tranportation company (DPMP) and its situation in working environment. It defines its progress between 2000 and 2009. It evaluates the empiric research made in the Transportation company together with the focused group of employees. In conclusion, the work describes the current situation and the opportunities for future development. |
eng |
dc.description.department |
Katedra dopravního managementu, marketingu a logistiky |
cze |
dc.thesis.degree-discipline |
Dopravní management, marketing a logistika |
cze |
dc.thesis.degree-name |
Bc. |
cze |
dc.thesis.degree-grantor |
Univerzita Pardubice. Dopravní fakulta Jana Pernera |
cze |
dc.identifier.signature |
D21585 |
cze |
dc.identifier.signature |
D21585 |
|
dc.thesis.degree-program |
Dopravní technologie a spoje |
cze |
dc.description.grade |
Dokončená práce s úspěšnou obhajobou |
cze |