| dc.contributor.advisor |
Salava, Daniel |
|
| dc.contributor.author |
Sládek, Martin
|
|
| dc.date.accessioned |
2009-07-03T13:45:03Z |
|
| dc.date.available |
2009-07-03T13:45:03Z |
|
| dc.date.issued |
2009 |
|
| dc.identifier |
Univerzitní knihovna (sklad) |
cze |
| dc.identifier.uri |
http://hdl.handle.net/10195/34329 |
|
| dc.description.abstract |
Tato práce se zabývá problematikou nemzdového odměňování zaměstnanců u firmy DHL. V práci je obsažena obecná charakteristika systému volitelných zaměstnaneckých výhod, kterým se odměňování provádí. Dále se zde nachází analýza současného stavu odměňování zaměstnanců formou benefitů u firmy DHL, kde se nachází jednotlivé benefity poskytované firmou DHL svým zaměstnancům a způsoby jejich poskytování. Na tuto analýzu dále navazuje návrh systému volitelných zaměstnaneckých výhod u této firmy, který by zde měl zlepšit situaci nemzdového odměňování. |
cze |
| dc.format |
54 s. |
cze |
| dc.format.extent |
4034237 bytes |
cze |
| dc.format.mimetype |
application/pdf |
cze |
| dc.language.iso |
cze |
|
| dc.publisher |
Univerzita Pardubice |
cze |
| dc.rights |
Bez omezení |
cze |
| dc.subject |
suggestions |
eng |
| dc.subject |
cafeteria systems |
eng |
| dc.subject |
benefits |
eng |
| dc.subject |
DHL |
eng |
| dc.subject |
návrhy |
cze |
| dc.subject |
cafeteria systémy |
cze |
| dc.subject |
benefity |
cze |
| dc.subject |
DHL |
cze |
| dc.title |
Návrh systému volitelných zaměstnaneckých výhod u DHL |
cze |
| dc.title.alternative |
System design of selectable employee benefits in DHL |
eng |
| dc.type |
bakalářská práce |
cze |
| dc.contributor.referee |
Pavlicová, Petra |
|
| dc.date.accepted |
2009 |
|
| dc.description.abstract-translated |
This work is engaged in problems concerning non-wage remuneration of employees in DHL. In this work there are several common systematic characteristics of selectable empoyee benefits through which remuneration is provided. There is also an analysis of the present state of remuneration of employees by benefits in DHL. This analysis outlines the benefits which are provided by DHL to their employees and ways that they deliver those benefits. A system design of selectable employee benefits in DHL connects to this analysis and should improve the situation of non-wage remuneration here. |
eng |
| dc.description.department |
Katedra dopravního managementu, marketingu a logistiky |
cze |
| dc.thesis.degree-discipline |
Management, marketing a logistika ve spojích |
cze |
| dc.thesis.degree-name |
Bc. |
cze |
| dc.thesis.degree-grantor |
Univerzita Pardubice. Dopravní fakulta Jana Pernera |
cze |
| dc.identifier.signature |
D20940 |
|
| dc.thesis.degree-program |
Dopravní technologie a spoje |
cze |
| dc.description.grade |
Dokončená práce s úspěšnou obhajobou |
cze |
