Show simple item record
dc.contributor.advisor |
Trnková Lorencová, Radmila |
|
dc.contributor.author |
Miturová, Hana
|
|
dc.date.accessioned |
2008-08-12T06:41:56Z |
|
dc.date.available |
2008-08-12T06:41:56Z |
|
dc.date.issued |
2008 |
|
dc.identifier |
Univerzitní knihovna (sklad) |
cze |
dc.identifier.uri |
http://hdl.handle.net/10195/28874 |
|
dc.description.abstract |
Práce se zaměřuje na analýzu rituálů, které jsou používány při firemních jednáních a v komunikaci se zaměstnanci firmy. Formou přímého pozorování a rozhovorů je kladen důraz na funkci, jaký rituál v tomto specifickém prostředí má, a jak systematicky je používán, aby měl očekávaný efekt. Práce vychází z hypotézy, že firemní společnost je svébytným soužitím jedinců, kteří při komunikaci využívají zavedené postupy, které jim jejich soužití usnadňují. |
cze |
dc.format |
43 s. |
cze |
dc.format.extent |
298327 bytes |
|
dc.format.mimetype |
application/pdf |
|
dc.language.iso |
cze |
|
dc.publisher |
Univerzita Pardubice |
cze |
dc.rights |
Pouze v rámci univerzity |
cze |
dc.subject |
rituals |
eng |
dc.subject |
companies |
eng |
dc.subject |
social structure |
eng |
dc.subject |
tribes |
eng |
dc.subject |
symbols |
eng |
dc.subject |
company myth |
eng |
dc.subject |
company communication |
eng |
dc.subject |
reality |
eng |
dc.subject |
rituály |
cze |
dc.subject |
firmy |
cze |
dc.subject |
sociální struktura |
cze |
dc.subject |
klany |
cze |
dc.subject |
symboly |
cze |
dc.subject |
firemní mýtus |
cze |
dc.subject |
firemní komunikace |
cze |
dc.title |
Firemní rituály |
cze |
dc.title.alternative |
Company rituals |
eng |
dc.type |
bakalářská práce |
cze |
dc.contributor.referee |
Maiello, Giuseppe |
|
dc.date.accepted |
2008 |
|
dc.description.abstract-translated |
This essay is focused on analysis of company rituals, which are used in company meetings and in communication with employees of the company. By form of direct observation and interviews,the emphasis will be given on function, which ritual has in this specific enviroment and how systematically is used, in order to have expected effect. This essay proceeds from hypothesis, that company sociaty is original coexistence of individuals, who used for communication established practices, which make their coexistence easier. |
eng |
dc.description.department |
Katedra sociálních věd |
cze |
dc.thesis.degree-discipline |
Sociální antropologie |
cze |
dc.thesis.degree-name |
Bc. |
cze |
dc.thesis.degree-grantor |
Univerzita Pardubice. Fakulta filozofická |
cze |
dc.identifier.signature |
D19037 |
|
dc.thesis.degree-program |
Sociologie |
cze |
dc.description.grade |
Dokončená práce s úspěšnou obhajobou |
cze |
This item appears in the following Collection(s)
Show simple item record
|
Search DSpace
Browse
-
All of DSpace
-
This Collection
My Account
|