Tématem této diplomové práce je problematika vzdělávání pracovníků ve veřejné správě podle zákona č. 312/2002 Sb., o úřednících územních samosprávných celků a změně některých zákonů. Autorka se zaměřila na rozdělení vzdělávání ve veřejné správě a následně zjišťovala průběh jednotlivých druhů v praxi. V první části práce jsou obsahem teoretické poznatky získané z odborné literatury a zákonů, které se touto problematikou zabývají. Je zde popsáno rozdělení vzdělávání ve veřejné správě. V praktické části se autorka zabývá vzděláváním v praxi. Pro zkoumání si vybrala Městský úřad v Přelouči. Tato část obsahuje popis jednotlivých druhů vzdělávání, obory ve kterých jsou zaměstnanci vzděláváni a také je zde zmínka o nákladech, které se vzděláváním souvisí. V této části jsou také vypsány nedostatky v zákoně č. 312/2002 Sb., ke kterým autorka během psaní diplomové práce došla.
Theme of this thesis is a education of employees problems in public service according to law number 312/2002 Sb. Author targets on a diversification of education in public service and in consequence she has been finding the process of individual types of education in practice. The first part contains theoretic pieces of knowledge, which has been obtained from special literature and laws connected with this problems. There is described a diversification of education in public, including description of all kinds of education which are written in law number 312/2002 Sb. The second part is about education in practice. Author of thesis chose for research the Municipal office in Přelouč. This part contains a description of individual types of education, sections where are employees educated and there is a reference about costs, which are connected with this education. In this part of thesis there are written problems in law which was found by author of thesis.
