| dc.contributor.advisor |
Dytrt, Zdeněk |
|
| dc.contributor.author |
Maršálková, Eva
|
|
| dc.date.accessioned |
2007-09-30T14:25:57Z |
|
| dc.date.available |
2007-09-30T14:25:57Z |
|
| dc.date.issued |
2007 |
|
| dc.identifier |
Univerzitní knihovna (sklad) |
cze |
| dc.identifier.uri |
http://hdl.handle.net/10195/25323 |
|
| dc.description.abstract |
Prazákladem všech personálních činností je správné vytvoření pracovních míst, získávání a formování výkonného a kvalitního personálu, který by se ztotožňoval se zájmy firmy, protože správně zvolený personál je jedním z nejvýznamnějších prvků konkurenceschopnosti. Diplomová práce klade důraz především na zhodnocení existující situace ve firmě Dost, kde se snaží definovat její hlavní problémy a vypracovat návrhy na zlepšení v souladu nejen s celkovým image frimy, ale i k prospěchu všech zaměstnanců. |
cze |
| dc.format |
62 s., 2 s. příloh |
cze |
| dc.language.iso |
cze |
|
| dc.publisher |
Univerzita Pardubice |
cze |
| dc.subject |
Motivation |
eng |
| dc.subject |
Remuneration |
eng |
| dc.subject |
personal control |
eng |
| dc.subject |
Human Resources |
eng |
| dc.subject |
Řízení lidských zdrojů |
cze |
| dc.subject |
Motivace |
cze |
| dc.subject |
Odměňování |
cze |
| dc.subject |
personální řízení |
cze |
| dc.subject |
Lidské zdroje |
cze |
| dc.title |
Zajišťování lidských zdrojů ve firmě Dost |
cze |
| dc.title.alternative |
Human resources management in company Dost |
eng |
| dc.type |
diplomová práce |
cze |
| dc.date.accepted |
2007 |
|
| dc.description.department |
Ústav ekonomiky a managementu |
cze |
| dc.thesis.degree-discipline |
Ekonomika veřejného sektoru |
cze |
| dc.thesis.degree-name |
Ing. |
cze |
| dc.thesis.degree-grantor |
Univerzita Pardubice. Fakulta ekonomicko-správní |
cze |
| dc.identifier.signature |
D16686 |
|
| dc.thesis.degree-program |
Hospodářská politika a správa |
cze |
| dc.description.grade |
Dokončená práce s úspěšnou obhajobou |
cze |
