Diplomová práce se v první části zabývá jednotlivými činnostmi řízení lidských zdrojů a managementem obecně. Dále popisuje personální útvar a funkce managementru a řízení lidských zdrojů ve veřejné správě. Druhá část charakterizuje Úřad městského obvodu Pardubice I., kde byla provedena analýza současného stavu rovněž pro jednotlivé činnosti řízení lidských zdrojů. Práci uzavírá shrnutí získaných poznatků a doporučení.
The first part of the thesis deals with activities of human resources management and management in general. The thesis further describes staff department and functions of management and human resources management in public administration. The second part characterizes the Authority of Pardubice I district, where the preset situation analysis for each activity of human resources management was also realized. The conclusion summarizes the acquired findings and recommendations.
