dc.contributor.advisor |
Ježek, Jindřich |
cze |
dc.contributor.author |
Bakalář, Mojmír
|
|
dc.date.accessioned |
2007-09-30T12:07:47Z |
|
dc.date.available |
2007-09-30T12:07:47Z |
|
dc.date.issued |
2000 |
|
dc.identifier |
Univerzitní knihovna (sklad) |
cze |
dc.identifier.uri |
http://hdl.handle.net/10195/17883 |
|
dc.description.abstract |
Diplomová práce je zaměřena na úpravy systému odměňování v podniku České dráhy, státní organizaci, který čeká v nejbližším období zásadní transformace. |
cze |
dc.format |
73 s. |
cze |
dc.format.extent |
|
cze |
dc.format.mimetype |
|
cze |
dc.language.iso |
cze |
|
dc.publisher |
Univerzita Pardubice |
cze |
dc.rights |
|
cze |
dc.subject |
železniční doprava |
cze |
dc.subject |
České dráhy |
cze |
dc.subject |
Odměňování |
cze |
dc.subject |
mzdy |
cze |
dc.subject |
transformace |
cze |
dc.subject |
tarifní stupně |
cze |
dc.title |
Možnosti aplikace některých prvků v systému odměňování transformujícího se železničního podniku s celostátní působností |
cze |
dc.title.alternative |
The Possibilities of implementation of certain ways in the remuneration system in the transforming railway company with nation-wide activities |
cze |
dc.type |
diplomová práce |
cze |
dc.contributor.referee |
|
cze |
dc.date.accepted |
2000 |
cze |
dc.description.abstract-translated |
|
cze |
dc.description.department |
|
cze |
dc.thesis.degree-discipline |
dopravní management, marketing a logistika |
cze |
dc.thesis.degree-name |
|
cze |
dc.thesis.degree-grantor |
|
cze |
dc.identifier.signature |
D10203 |
cze |
dc.thesis.degree-program |
|
cze |
dc.description.grade |
Dokončená práce s úspěšnou obhajobou |
cze |