| dc.contributor.advisor |
Šmíd, Martin |
|
| dc.contributor.author |
Nývltová, Tereza |
|
| dc.date.accessioned |
2018-06-14T06:13:29Z |
|
| dc.date.available |
2018-06-14T06:13:29Z |
|
| dc.date.issued |
2018 |
|
| dc.date.submitted |
2018-04-26 |
|
| dc.identifier |
Univerzitní knihovna (studovna) |
|
| dc.identifier.uri |
https://hdl.handle.net/10195/71096 |
|
| dc.description.abstract |
Bakalářská práce "Efektivita nástrojů výběrového řízení ve vybraném podniku" analyzuje průběh získávání a výběru zaměstnanců ve společnosti Farmet a.s. a hodnotí efektivitu nástrojů používaných podnikem při výběrovém řízení. Součástí práce je návrh opatření zvyšující úspěšnost náborových aktivit ve firmě a upozornění na skutečnosti ovlivňující efektivnost výběrového procesu. |
cze |
| dc.format |
63 s. |
|
| dc.language.iso |
cze |
|
| dc.publisher |
Univerzita Pardubice |
cze |
| dc.rights |
Bez omezení |
|
| dc.subject |
výběrové řízení |
cze |
| dc.subject |
získávání zaměstnanců |
cze |
| dc.subject |
právní úprava |
cze |
| dc.subject |
efektivita |
cze |
| dc.subject |
nástroje |
cze |
| dc.subject |
metody |
cze |
| dc.subject |
selection |
eng |
| dc.subject |
recruitment |
eng |
| dc.subject |
regulation |
eng |
| dc.subject |
efficiency |
eng |
| dc.subject |
tools |
eng |
| dc.subject |
methods |
eng |
| dc.title |
Efektivita nástrojů výběrového řízení ve vybraném podniku |
cze |
| dc.title.alternative |
Effectiveness of the selection instruments in a specific company |
eng |
| dc.type |
bakalářská práce |
cze |
| dc.date.accepted |
2018-05-31 |
|
| dc.description.abstract-translated |
The bachelor thesis "The Effectiveness of Selection Process Tools in a Selected Business" analyzes the progress of the recruitment and selection of employees at Farmet a.s. and evaluates the effectiveness of the tools used by the firm in the selection process. Part of the thesis is a proposal of measures increasing the success of the recruitment activities in the company and a warning about the facts affecting the effectiveness of the selection process. |
eng |
| dc.description.department |
Fakulta ekonomicko-správní |
cze |
| dc.thesis.degree-discipline |
Ekonomika a provoz podniku |
cze |
| dc.thesis.degree-name |
Bc. |
|
| dc.thesis.degree-grantor |
Univerzita Pardubice. Fakulta ekonomicko-správní |
cze |
| dc.identifier.signature |
D38047 |
|
| dc.thesis.degree-program |
Ekonomika a management |
cze |
| dc.description.defence |
Studentka seznámila komisi se svojí bakalářskou prací s názvem Efektivita nástrojů výběrového řízení ve vybraném podniku. Cílem byla analýza nástrojů, používaných podnikem při výběrovém řízení, z pohledu pracovního práva a personálního managementu. Součástí práce bude zhodnocení efektivity těchto nástrojů ve vztahu k obsazované pracovní pozici ve vybraném podniku. Na základě této analýzy bude provedena syntéza zjištěných poznatků, z které vyplynou návrhy na zlepšení procesu výběrového řízení ve vybraném podniku. Studentce byly položeny následující otázky:1. Bylo by možné vyčíslit peněžní prostředky vynaložené ročně na personální marketing v absolutních číslech, případně přepočtené na jednoho takto získaného pracovníka? (na str. 45 a násl. uvádíte pouze relativní čísla).
Jaké využívá firma nástroje pro získávání pracovníků? |
cze |
| dc.identifier.stag |
34466 |
|
| dc.description.grade |
Dokončená práce s úspěšnou obhajobou |
cze |
