| dc.contributor.advisor |
Šándorová, Zdenka |
|
| dc.contributor.author |
Pavková, Aneta |
|
| dc.date.accessioned |
2018-03-22T12:19:31Z |
|
| dc.date.available |
2018-03-22T12:19:31Z |
|
| dc.date.issued |
2018 |
|
| dc.date.submitted |
2017-11-30 |
|
| dc.identifier |
Univerzitní knihovna (studovna) |
|
| dc.identifier.uri |
https://hdl.handle.net/10195/70498 |
|
| dc.description.abstract |
Bakalářská práce s názvem Řízení lidských zdrojů v nestátních neziskových organizacích poskytující sociální služby se zabývá aktuálními problémy v oblasti řízení lidských zdrojů, zaměřuje se také na výhody a nevýhody práce v neziskových organizacích, které poskytují sociální služby.
Cílem bakalářské práce je zmapovat a popsat specifika řízení lidských zdrojů v nestátních neziskových organizacích poskytujících sociální služby.
Pro výzkumné šetření byly využity výzkumné metody rozhovoru a analýzy dokumentů. Respondenti jsou vedoucí pracovníci v nestátních neziskových organizacích poskytujících sociální služby. |
cze |
| dc.format |
62 s. |
|
| dc.language.iso |
cze |
|
| dc.publisher |
Univerzita Pardubice |
cze |
| dc.rights |
Bez omezení |
|
| dc.subject |
nestátní neziskové organizace |
cze |
| dc.subject |
řízení lidských zdrojů |
cze |
| dc.subject |
motivace zaměstnanců |
cze |
| dc.subject |
nonstate nonprofit organizations |
eng |
| dc.subject |
human resources management |
eng |
| dc.subject |
motivation of employees |
eng |
| dc.title |
Řízení lidských zdrojů v nestátních neziskových organizacích poskytujících sociální služby |
cze |
| dc.title.alternative |
Human Resources Management in Nonstate Nonprofit Organizations Providing Social Services |
eng |
| dc.type |
bakalářská práce |
cze |
| dc.contributor.referee |
Sychrová, Adriana |
|
| dc.date.accepted |
2018-01-23 |
|
| dc.description.abstract-translated |
The bachelor thesis called Human Resources Management in Nonstate Nonprofit Organizations Providing Social Services focuses on current issues in a field of human resources management. It also deals with advantages and disadvantages over working in nonprofit organizations wich provide social services.
The work aims to present and describe particularities of human resources management in nonstate nonprofit organizations providing social services.
The interview method and documents analysis was applied for the research. Respondents of the survey are social workers who work in managerial positions of nonstate nonprofit organizations providing social services. |
eng |
| dc.description.department |
Fakulta filozofická |
cze |
| dc.thesis.degree-discipline |
Humanitní studia |
cze |
| dc.thesis.degree-name |
Bc. |
|
| dc.thesis.degree-grantor |
Univerzita Pardubice. Fakulta filozofická |
cze |
| dc.identifier.signature |
D37392 |
|
| dc.thesis.degree-program |
Humanitní studia |
cze |
| dc.description.defence |
Studentka přistoupila k obhajobě bakalářské práce připravená. Představila strukturu, metodologii i výsledky vlastního výzkumu. Odpověděla na všechny otázky členů komise. Obhajoba proběhla řádně. |
cze |
| dc.identifier.stag |
32630 |
|
| dc.description.grade |
Dokončená práce s úspěšnou obhajobou |
cze |
