Záměrem práce je provést analýzu leadershipu v konkrétní firmě se zaměřením na komunikaci a propojení výkonnosti jedinců i týmů se strategickými cíli organizace. Na základě provedené analýzy zhodnotit výsledky a v případě identifikace slabých míst navrhnout nástroje pro efektivnější vedení lidí.
