| dc.contributor.author |
Jelínková, Lucie
|
|
| dc.date.accessioned |
2016-10-14T11:01:08Z |
|
| dc.date.available |
2016-10-14T11:01:08Z |
|
| dc.date.issued |
2016 |
|
| dc.date.submitted |
2016-06-30 |
|
| dc.identifier |
Univerzitní knihovna (studovna) |
cze |
| dc.identifier.uri |
http://hdl.handle.net/10195/65913 |
|
| dc.description.abstract |
Tato disertační práce se zabývá výkonností podniku ve vztahu ke zvyšování jeho konkurenceschopnosti. Jejím cílem je navrhnout systematický proces řízení výkonnosti zahrnující systém řízení výkonnosti podniku, faktory ovlivňující jeho kvalitu a skupiny nástrojů přispívající k jeho zefektivnění. Za tímto účelem je v práci analyzována současná podoba a rozvinutost systémů měření a řízení výkonnosti ve středních a velkých českých podnicích, identifikovány faktory ovlivňující kvalitu systému řízení výkonnosti a skupiny nástrojů, jejichž zavedení přispívá k jeho zefektivnění. Na závěr je provedeno ověření navrženého systematického procesu řízení výkonnosti prostřednictvím řízených rozhovorů s manažery vybraných podniků. |
cze |
| dc.format |
123 s. |
cze |
| dc.language.iso |
cze |
|
| dc.publisher |
Univerzita Pardubice |
cze |
| dc.rights |
Bez omezení |
|
| dc.subject |
výkonnost |
cze |
| dc.subject |
procesy |
cze |
| dc.subject |
faktory |
cze |
| dc.subject |
nástroje |
cze |
| dc.subject |
konkurenceschopnost |
cze |
| dc.subject |
performance |
eng |
| dc.subject |
process |
eng |
| dc.subject |
factors |
eng |
| dc.subject |
tools |
eng |
| dc.subject |
competitivness |
eng |
| dc.title |
Systém řízení výkonnosti jako nástroj zvyšující konkurenceschopnost podniku |
cze |
| dc.title.alternative |
Performance Management System as a Tool Improving the Competitiveness of a Company |
eng |
| dc.type |
disertační práce |
cze |
| dc.contributor.referee |
Bartoš, Vojtěch |
|
| dc.contributor.referee |
Kampf, Rudolf |
|
| dc.contributor.referee |
Lendel, Viliam |
|
| dc.date.accepted |
2016-09-26 |
|
| dc.description.abstract-translated |
This Doctoral Theses deals with the business performance in relation to increasing its competitiveness. Its aim is to propose a systematic process of performance management including performance management system, factors affecting its quality and groups of instruments contributing to its effectiveness. For this purpose, the theses analyzed the current form and level of development performance measurement and management system by medium and large Czech companies, identified factors affecting the quality of the performance management system and goups of instruments whose implementation contributes to its effectiveness. In conclusion, verification of the proposed systematic process of performance management through structured interviews with managers of selected companies. |
eng |
| dc.description.department |
Fakulta ekonomicko-správní |
cze |
| dc.thesis.degree-discipline |
Management |
cze |
| dc.thesis.degree-name |
Ph.D. |
|
| dc.thesis.degree-grantor |
Univerzita Pardubice. Fakulta ekonomicko-správní |
cze |
| dc.identifier.signature |
D35434 |
|
| dc.thesis.degree-program |
Ekonomika a management |
cze |
| dc.description.defence |
Z vědeckého hlediska je přínosem nejen přehled současného stavu řečené problematiky, ale zejména návrh systematického procesu řízení výkonnosti a vhodných nástrojů pro zlepšení podnikových aktivit. Z praktického hlediska je přínosem ověřerní návrhu v praxi. Za nedostatek lze považovat určité zobecnění v oblasti doporučení, ovšem toto současně představuje potenciál pro další práci doktorandky. |
cze |
| dc.identifier.stag |
31780 |
|
| dc.description.grade |
Dokončená práce s úspěšnou obhajobou |
cze |
