Cílem práce je identifikace potřeb celoživotního vzdělávání ve vybrané společnosti. Návrh vhodného konceptu s ohledem na potřeby konkrétních pozic. Stanovení pravidel a zásad pro poskytování celoživotního vzdělávání s podporou společnosti a návrh využití IS podniku pro vysílání na školení a kontroly pracovníků.