Abstrakt:
Cílem této práce je zjistit, jaký vliv na přijetí do zaměstnání má kouření či nekouření uchazečů, a zda jsou důvody zaměstnavatelů upřednostňovat tu či onu skupinu uchazečů opodstatněné. Práce nabízí hlubší poznání této úzce vymezené problematiky, a to hned z několika úhlů pohledu. Čtenář nejprve získává základní orientaci v problematice, aby mohl posléze studovat výsledky výzkumu, který byl mezi firmami zabývajícími se zaměstnaneckou politikou proveden.
