Diplomová práce je věnována problematice řízení lidských zdrojů a motivace. Charakterizuje personální řízení a jednotlivé personální činnosti. Definuje motivaci a představuje nejznámější motivační teorie. V praktické části analyzuje řízení lidských zdrojů ve Východočeském divadle v Pardubicích a spokojenost zaměstnanců.
