DSpace
English čeština   

   

Digitální knihovna Univerzity Pardubice >
Fakulta ekonomicko-správní / Faculty of Economics and Administration >
Ústav ekonomiky a managementu / Institute of Economy and Management >
Bakalářské práce / Bachelor's works ÚEM FES (Bc.) >

Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/10195/34351

Název: Proces a metody výběru vhodných zaměstnanců z pohledu personální agentury
Název v jiném jazyce: Process and selection of employees by recruitment agency
Autoři: Hejtmánková, Kateřina
Vedoucí práce: Šatera, Karel
Datum vydání: 2009
Typ: bakalářská práce
Studijní obor: Management podniku - Manažerská etika
Signatura: D19839
Umístění: Univerzitní knihovna (archiv)
Přístup k plnému textu: Práce není přístupná
URI: http://hdl.handle.net/10195/34351
Přístup k tištěné práci: práce není přístupná
Appears in Collections:Bakalářské práce / Bachelor's works ÚEM FES (Bc.)
Vysokoškolské kvalifikační práce / Theses, dissertations, etc.

Files in This Item:

File Description SizeFormat
HejtmankovaK_Proces a metody_KS_2009.pdfNEPŘÍSTUPNÝ SOUBOR974,69 kBAdobe PDFView/Open
ŠateraK_Proces a metody_KH_200930,08 kBUnknownView/Open
Share/Bookmark

Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.

 

DSpace Software Copyright © 2002-2009 MIT and Hewlett-Packard
Univerzita Pardubice - Univerzitní knihovna UPa - Seico s.r.o. - Feedback