Abstrakt:
Diplomová práce obsahuje popis procesu vzdělávání zaměstnanců veřejné správy včetně všech náležitostí vyplývajících ze zákona č. 312/2002 Sb. Nedílnou součástí práce je seznámení se s hlavními institucemi, jenž vzdělávání úředníků zajišťují. Jelikož má elektronizace v posledních letech velký vliv i na oblast vzdělávání, je náležitá pozornost věnována i e-learningu, který představuje moderní nástroj vzdělávání. Tato část práce se dotýká základních pojmů, historie, účelů a nákladnosti e-learningu. Závěr je věnován popisu a analýze dotazníkového šetření, provedeného na Magistrátu města Pardubice, jenž nám mají pomoci osvětlit postoj pracovníků úřadu ke způsobům vzdělání a jejich zkušenosti s e-learningovou formou vzdělávání.
