Tato práce je zaměřena na problematiku vzdělávání dospělých v České republice se specializací na oblast vzdělávání pracovníků ve veřejné správě. Cílem je tedy charakterizovat současnou situaci vzdělávání pracovníků ve veřejné správě, uvést zásadní nedostatky a na základě toho vyvodit potřebné změny. Zjištěné poznatky o současné situaci v České republice jsou aplikovány a vyhodnoceny na konkrétních úřadech veřejné správy, kterými jsou Městský úřad v Třebíči a Magistrát města Pardubic, v podobě dotazníkového šetření.